“十四五”期间,三峡上海院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,始终坚持党的领导、加强党的建设,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示批示精神,压实管党治党政治责任,公司党建工作连续四年获评优秀,荣获“全国文明单位”称号,高质量党建引领保障高质量发展取得显著成效。

　　“十四五”以来,上海院党委深刻把握坚持党的领导、加强党的建设与高质量发展的内在逻辑,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,坚决贯彻党中央方针政策,认真落实三峡集团党组和上海市委决策部署,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,确保公司始终保持正确发展方向和强大发展动力。

　　2025年3月17日上海院召开传达全国两会精神学习会

　　政治忠诚进一步培固。建立健全习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环,严格落实请示报告制度,实现重大部署落地无偏差,形成上下贯通的执行体系。时常对标对表,引导职工围绕绿色发展、能源革命、新质生产力等创新创效,服务支撑国家水网建设,沿我国1.8万公里陆地海岸线参与建设海上风电走廊,助力集团全面打响管网攻坚战,赋能长江经济带生态环境保护。

　　理论武装进一步强化。严格落实“第一议题”、党委中心组学习制度,把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为首责首课,在党的创新理论武装中找方法、找思路、找钥匙,推动理论武装上下贯通、一贯到底,坚持以理论上的清醒促进政治上、行动上的坚定,推动打造“一智库三高地”不断取得新成绩。

　　集中教育进一步深化。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项精神学习教育等集中教育,持续健全常态化长效工作机制。常态化推进“我为群众办实事”活动,大力推进调查研究,全体党员干部的党性修养、宗旨意识、作风建设取得明显好转。

　　“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强。“十四五”以来,上海院把持续推动基层党组织全面进步、全面过硬作为党建和深化改革的发展之基,以党建统领全局、统一思想、凝聚力量。

　　党的领导更加有力。制定并动态修订《党委规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》和党委“两张清单”,聚焦抓重点、议大事,更好发挥党委“把方向,管大局、保落实”领导作用。健全基层党组织议事决策“五张指引清单”,推动基层党组织更好发挥集体议事决策作用。坚持“双向进入、交叉任职”,修订公司及子企业《章程》落实党组织的法定地位,更好坚持党的领导。

　　基层党建质效齐升。深化“强基”“提质”行动,落实“七抓”工程,持续完善党建工作机制,形成年初制定党建工作要点、每月发布任务清单、季度召开党建例会推动、年底开展述职考评机制。制定基层党建责任落实清单,加强日常监督和年度考核,对考核“一般”书记进行约谈,压实责任、从严治党。结合事业部制改革动态调整党组织设置,完善上下贯通、执行有力的组织体系。

　　党建品牌走深走实。制定印发《关于开展“三创三领”党建品牌创建的指导意见》,组织全院党员投身“三创三领”党建品牌创建,广泛开展“党建+”,聚焦科研、经营、设计、建设、管理等五个方面加强队岗号创建,更广泛深入开展创新创效行动,推动党建与中心工作互融互促,期间,涌现优秀共产党员21名、优秀党务工作者5名,先进基层党组织9个,林毅峰被评为首届国家卓越工程师、黄俊被评为中央企业优秀共产党员。

　　黄俊获评“中央企业优秀共产党员”

　　全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。“十四五”以来,上海院始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围,以鲜明态度、坚决行动推动全面从严治党向纵深发展。

　　压实全面从严治党政治责任。定期研判分析党风廉政形势,听取研究党风廉政工作,层层签订党风廉政建设责任书,充分发挥党的建设和全面从严治党领导小组作用,以党内监督为主导,积极探索纪检监督与巡视巡察监督、审计监督、财会监督、职能监督等协同路径。加强对“一把手”和领导班子监督,制定公司《贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见分工安排》。

　　充分发挥巡视巡察利剑作用。“十四五”以来,上海院以上级巡视整改为契机,扎实做好中央巡视举一反三自查问题整改和“回头看”、集团两轮常规巡视及整改等,把巡视整改成果转化为推动高质量发展的实际成效。对内坚持严的主基调,坚持对标集团巡视工作要求,开启了二十届中央任期内新一轮巡察工作,截至当前,已完成6轮巡察,巡察5个基层党委、3个党总支和5个党支部,共发现551个具体问题点,对9家党支部巡察整改落实开展专项检查。

　　持续深化“三不腐”一体推进。强化“不敢腐”的震慑,保持整治腐败的高压态势,组织干部列席长宁区人民法院旁听庭审,通过身边人身边事形成强大震慑,精准运用监督执纪“四种形态”,五年来给予处理处分104人次。扎牢“不能腐”的笼子,修编《合规管理办法》等制度,印发《廉洁风险防控手册》。增强“不想腐”的自觉,开展党风廉政建设宣传教育月、“警示明廉”系列活动,以图文形式汇编《落实八项规定精神及应知应会政策案例图解》并组织宣贯学习。

　　“十四五”以来,上海院始终把文化建设作为培养塑造人才、提升创新能力、助力绿色发展的重要抓手。通过以文化人、以文育人,促进人才全面发展,不断为美丽中国建设、能源转型贡献智慧和力量。

　　公司获评全国模范职工之家

　　搭好群团统战“连心桥”。发挥工团桥梁纽带作用,推进劳动竞赛、岗位练兵活动和技术创新活动,公司获评全国模范职工之家,团委荣获中央企业五四红旗团委,涌现了全国最美家庭、全国巾帼文明岗、中央企业劳动模范、上海市青年五四奖章等创新创效代表。持续推进“幸福三峡”建设,常态化开展普惠服务,夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。深化建言献策工作室建设,用好党外“智库”和联系党外代表、专家机制。

　　唱响凝心聚力“主旋律”。坚持每半年研究1次意识形态工作,落实阵地管理责任,及时稳妥处置负面舆情。修编《公司自办媒体管理办法》等4项制度,加强新闻宣传管理。围绕建党100周年、三峡集团成立30周年、公司成立70周年开展系列主题宣传,十四五以来,11次登上央视,在中央媒体、国资委、学习强国央企平台等权威媒体平台发布报道76篇次,持续做强做大做亮正面宣传。深化精神文明建设,开展了首届“最美上海院人”评选表彰,公司首次获评“全国文明单位”,连续十二届获评上海市文明单位。

　　擦亮品牌文化“新名片”。编制“十四五”企业文化专项规划,发布新时期上海院企业文化核心理念,加强企业文化建设顶层设计。组织70周年院庆系列活动,发布70周年主题及标识、院志、IP形象、文创产品,全面更新宣传片、宣传册,在系列文化工程中厚植三峡精神。着力提升品牌管理水平,发布《品牌工作管理办法》等2项品牌制度,完成品牌文化管理对标世界一流企业华为,“绿色发展智库”品牌荣获2024年中国企业品牌创新成果。

　　征程万里风正劲,重任千钧再出发。迈向“十五五”,上海院将继续高擎党建领航的风帆,凝聚全员奋进的合力,在高质量发展的新航程中劈波斩浪、行稳致远,在服务国家战略、推进科技强国的新征程中做出更大贡献。