眼前这张“成绩单”,是国务院国资委2024年度“科改行动”专项考核结果,三峡上海院从全国300余户参评“科改企业”中脱颖而出,蝉联“标杆”评级,用实打实的业绩彰显改革创新成效。

　　“十四五”规划以来,上海院始终沿着习近平总书记指引的方向,坚持国家战略所需、三峡集团发展所需就是高质量发展所向,持续稳增长、优管控、保安全、提质效。“十四五”期间,公司营收三年翻两番,突破百亿,与“十三五”末相比,经济规模效益指标实现大幅提升。在科技创新、产业控制、安全支撑中主动担当,为强国建设、民族复兴注入上海院力量。

　　践行国家战略

　　“好”的效能充分彰显

　　“十四五”期间,上海院始终牢记“国之大者”,坚决贯彻落实党中央决策部署与三峡集团工作要求,紧扣能源转型、美丽中国建设等时代命题,在服务国家战略中践行初心使命,让高质量发展成果更好服务中国式现代化建设。

　　助力美丽中国。主动融入国家水网建设,支撑太湖流域、长江口及区域水网顶层规划,助力新孟河延伸拓浚等国家重大节水供水项目、苏州河西闸工程等流域骨干水利工程加速落成,吴淞江工程(上海段)、太浦河后续工程有序推进。在上海咸潮特殊时期为城市供水安全献计献策,持续优化三大水库能力挖潜,构建长三角区域原水联动及应急供水机制。连续二十年开展太湖生态清淤,持续打造健康美丽幸福水生态空间,为流域治理提供三峡方案。深度参与长江大保护和污染治理重大工程,在阜新落地集团公司首个“两翼”融合规划,六安、衡阳首批“水管家”形成示范,成为上海市唯一具备水保“双五星、一甲级”的全资质单位,以实际行动践行“两山”理论。

　　新孟河延伸拓浚工程界牌水利枢纽

　　践行能源强国。服务新型能源体系建设,参与修订《上海市海上风电发展规划》等涉海规划,编制集团新疆、青海、内蒙等大基地方案。支撑打造自主可控产业链条,设计我国首座漂浮式海上风电样机“三峡引领号”,推动全球首台16兆瓦超大容量海上风力发电机组并网发电并实现批量应用,攻克海上风电轻型化柔性直流等技术,为能源安全提供有力支撑。推进重大工程建设,高标准推进青洲六期、漳浦二期、大丰三期、东山杏陈等重点项目并网发电,助力乌兰察布新一代电网友好绿色电站、蒙西库布其光伏治沙、庆云储能电站二期示范等重点项目顺利并网。

　　三峡引领号

　　全国首个批量化应用单机容量16兆瓦海上风电机组项目——三峡漳浦二期海上风电场

　　赋能区域发展。深度融入国资委、长三角、上海区域智库平台体系,协同多家行业优势企业共建长江经济带国资国企智库委员会、上海市水力发电工程学会、北外滩绿色低碳服务产业联盟等多个产业科技创新战略联盟;在山东、江苏、海南等十多个省、直辖市、自治区,策划区域业务高质量发展方案,服务区域发展,上海院智库实践入选国资委中央企业新型智库建设实践案例。全力支撑长三角生态绿色一体化发展示范区更高水平共建,建设完成示范区首个实体建设项目元荡慢行桥,牵头策划、设计、建设水乡客厅“蓝环”系列工程,打造水乡客厅世界级滨水人居典范。积极投身黄河“几字弯”攻坚战,推进库布其先导段、大基地项目建设和生态治沙工作,探索系统化、生态化修复路径,治理沙化土地超过7万亩。

　　长三角生态绿色一体化发展示范区蓝环工程先导段

　　库布其大基地

　　服务集团发展

　　“智”的底色愈发鲜明

　　“十四五”以来,上海院深度融入集团发展全局,立足“一智库三高地”战略定位,以科技赋能、创新驱动、布局优化为抓手,在服务集团主责主业、推动创新升级、拓展业务边界中主动作为,为集团打造世界一流企业提供坚实支撑。

　　服务集团主责主业。着力打造原创技术策源地,挂牌集团上海科创中心,共建长江经济带生态环境国家工程研究中心、海岸与海洋工程全国重点实验室,联动近170个学(协)会等协同平台,集聚创新资源。构建“预投建运”全过程咨询服务体系,助力集团做大新能源增长极,新组建新能源规划研究中心等3个集团中心,深入新疆、内蒙等15个省市摸排资源,策划新疆第四通道和上海综合能源岛方案,提供更具比较优势的“能源+生态”的三峡方案。深度参与集团“水能耦合”,谋划光伏治沙前沿课题,支撑集团开展战略研究。

　　服务集团创新升级。深入推进国资委“科改行动”11项举措,蝉联“标杆”评级,创新活力持续迸发。建立稳定增长的研发投入机制,连续三年研发投入超3亿元。强化核心技术攻关、科创成果产出与转化,开展海上风电基础、氢能储能、远距离海上直流输电等领域的关键核心技术研究,承担国家级科研项目28项,获国家级奖项6项,2项成果入选国家能源领域首台套重大技术装备,连续3年入选中国专利保护协会绿色技术创新案例名单。“十四五”期间推动196项已有科技成果应用于生产和科研,培育战新产业高价值专利328件,完成46项专利密集型产品备案。参编的1项国际标准、26项国家标准发布。智慧水务“管线宝”入围国务院国资委职务科技成果赋权改革试点。

　　服务集团业务布局。主动布局新兴产业、未来产业,培育氢能“制储运加用”、新型储能、光热等新兴业务技术能力,在长时储能、人工智能等领域形成新的增长极,新能源业务营收占比比“十三五”末翻一番。形成一批具有产业引领性、技术先进性的标志性成果,作为主要完成单位的“海上风电安全高效开发成套技术和装备及产业化”项目获2023年度国家科学技术进步一等奖,“深远海海上综合能源岛建设关键问题研究”入选2024十大工程技术难题。数字化转型成效显著,依托公司重点工程开展数字化设计、建造和交付等应用示范,实现重点项目82%覆盖。

　　推动高质量发展

　　“稳”的底盘不断夯实

　　“十四五”期间,面对复杂严峻的市场形势,三峡上海院“刀刃向内”革除积弊,动真碰硬解决问题,高质量完成国企改革三年行动、改革深化提升行动,核心功能不断增强、核心竞争力不断提升,发展根基愈发坚实。

　　改革攻坚激发活力。全面落实“两个一以贯之”,分层分类动态优化“两张清单”,推动党的领导融入公司治理各环节。统筹推进事业管理部制改革,强项目管理、强专业保障、强品牌战略,激发各生产经营责任主体活力。深化“三项制度”改革,落实“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”机制,形成“干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出”的发展环境。1家子公司获评省级“专精特新”中小企业,改革红利持续释放。

　　管理提效夯实根基。统筹发展和安全,精准识别安全生产、质量、科技创新管理、合规、履约等五大风险,严守合规经营底线。“十四五”期间,内控缺陷到期整改完成率、勘测设计出院产品合格率、工程建设项目一次验收合格率均保持100%,未发生生产安全责任事故,项目安全质量全面受控。资质体系持续完善,新增工程勘察综合甲级、电力行业甲级等资质,拥有国内参数最全、设备最先进的土工合成材料检测实验室,“中国三峡101”自升式海洋工程勘探试验平台达到国内先进水平。经营质量持续优化,公司资产负债率实现压降,营业现金比率实现突破,一率稳定增长,五率持续优化。

　　土工合成材料检测检验实验室

　　人才强企赋能发展。深入实施“人才强企”战略,优化“选用育留”机制,全力打造集团人才培养高地。干部队伍实现量质双升,“十四五”期间累计选任调整党委管理干部近500人次,选拔干部中竞争上岗比例超90%,40岁及以下人员占比57.5%。自主培育国家卓越工程师、首届上海工程勘察设计大师等一批行业领军人才,获得国家级人才称号12人次、省部级人才称号30人次、集团科研人才库17人。人才队伍结构持续优化,“十四五”期间,上海院从业人员超过2000人,较“十三五”期间大幅增长,其中科技人员占比近60%,硕士及以上学历员工占比从“十三五”末的37.9%提升至54.7%,高级及以上职称员工占比从21.8%提升至34%。健全人才激励机制,推动薪酬向核心科研人员和攻关团队倾斜,完成全员职位职级并行套改,畅通员工职业发展通道,形成人才良性竞争、竞相成长的良好生态。

　　公司首席专业师、总工程师林毅峰被授予“国家卓越工程师”称号

　　时光向前,发展向上。回看“十四五”,上海院夯基垒土、硕果盈枝,为接续奋斗注入强大信心。展望“十五五”,上海院将紧跟党旗,向新而行,登攀不止,以实干实劲助力集团公司打造世界一流企业,以实功实绩书写强国建设、民族复兴三峡上海院新答卷。

　　(本文数据截至2025年11月30日)