9月29日，国资委以视频形式召开中央企业碳达峰碳中和工作推进会，对积极稳妥推进碳达峰碳中和工作进行部署。国资委党委委员、秘书长彭华岗出席会议并讲话。国资委副秘书长庄树新主持会议。

　　会议对《中央企业节约能源与生态环境保护监督管理办法》《中央企业碳达峰行动方案编制指南》进行了解读。此前据中国环境报道，国资委社会责任局曾向各家中央企业征求《中央企业碳达峰行动方案编制指南（征求意见稿）》（以下简称《指南》）意见。国资委将结合征求意见情况，进一步修改完善《指南》，按程序印发实施，组织各中央企业于2022年底前完成自身碳达峰行动方案编制。

　　据统计，目前已有近20家中央企业正式发布了碳达峰行动方案或工作计划，其他企业也在抓紧推进方案编制工作。

　　国资委社会责任局指出总体上看，中央企业编制碳达峰行动方案还存在一些问题：

　　1、有的企业没有全面梳理核算自身碳排放情况，编制碳达峰方案缺乏数据基础；

　　2、有的企业没有充分考虑自身产业布局、发展阶段，设定的碳达峰目标缺乏科学依据；

　　3、有的企业推动产业转型力度不大，提出的碳排放峰值较当前水平大幅增长；

　　4、有的企业没有深入研究碳减排路径，方案中没有提出切实可行的工作举措。

　　国资委将中央企业节约能源与生态环境保护考核评价结果纳入中央企业负责人经营业绩考核体系，对中央企业任期节约能源与生态环境保护考核指标和目标建议值进行审核，并在中央企业负责人任期经营考核责任书中明确。

　　业内人士表示，央企包括碳排放在内的节约能源与生态环境保护考核指标与负责人考核挂钩，都会形成鲜明的导向，有利于促进中央企业领导干部树立正确的政绩观和发展观，更加重视生态文明建设和“双碳”战略目标实施等各项工作，为其提供更坚实的组织保障和制度保障。