“一智库三高地”

　　上海院党委书记、董事长蔡玮良

　　坚持高质量发展要成为领导干部政绩观教育的重要内容。上海院要锚定打造集团公司新型高端智库和科技创新、技术支撑、人才培养高地的定位，坚定不移落实好集团党组对上海院“三个坚持”的重要要求。

　　一是要坚持不忘初心、牢记使命，把正确政绩观落实在把方向上。习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。作为国资央企的党员领导干部，正确政绩观首先体现在把稳政治方向上。为人把握好公与私的关系，在大是大非面前站稳政治立场，在利益诱惑面前守住底线，不谋私利、不徇私情，永葆共产党人的政治本色。谋事把握好全局与局部关系，把增强核心功能摆在首位，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，坚持长期主义，深度融入国家发展大局，与国家战略同频共振；精准对接集团战略需求，与集团部署同向同行。正确政绩观还体现在把牢发展方向上。要紧扣主责主业不偏离，聚焦功能建设打造集团“一智库三高地”，聚焦能力建设打造一流设计院，聚焦品牌建设打造百年老店，科学谋划和推进“十五五”规划，保持战略定力，为三峡集团加快建设世界一流企业提供坚强保障和支撑。

　　二是要坚持科技立院、人才强院，把正确政绩观落实在强能力上。习近平总书记强调，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。上海院作为科改企业，创新、技术、人才是上海院的立院之本、强院之基、兴院之道。要以正确政绩观引领科技创新。坚持创新驱动发展，全力争创、升级创新平台，积极参与更多国家、地方和集团公司层面的重大科技专项；加快优化公司科技创新生态，深度融合创新链与产业链加速科技成果高效转化，努力把集团上海科创中心建设成为科创先进品牌。要以正确政绩观引领技术攻关。围绕集团“一地一链”、“一带一线三域”、“一先三强”等战略任务布局，瞄准关键核心技术开展攻关，加速形成先进技术“护城河”；加强价值链延伸、生态圈构建，夯实全过程、全链条、全周期技术服务保障，不断提升发展的含“金”量、含“绿”量、含“新”量。要以正确政绩观引领人才培塑。充分发挥上海的区位优势、三峡的品牌优势，坚持人才战略导向，坚持投资于人，走人才强到科研强、技术强、企业强的道路；深化三项制度改革，构建公平、开放、赋能、共享的发展环境，打造高层次人才集聚的“强磁场”、员工与企业发展的命运共同体。

　　三是要坚持勇挑重担、勇攀高峰，把正确政绩观落实在促发展上。“十五五”时期是上海院围绕“一智库三高地”建设全面深化价值创造的关键期。要在价值创造中挑重担。落实好规划引领、科技引领“两个引领”，高水平建设集团新型高端智库，做好战略咨询、智库诊断、预测研究、成果转化，精准识别行业机遇，锁定战略机遇，努力为集团决策和资源获取提供更具创新力、更高附加值、更安全可靠的“上海院方案”。要在深化改革中当先锋。抓好新一轮国企改革行动落实，深化事业管理部制改革，聚焦公司内部生产、经营、技术、人才等卡点堵点，持续优化生产经营、管理体系运营机制，不断提升现代企业治理水平。统筹发展与安全、当前与长远、规模与效益、显绩与潜绩、守正与创新、质量与进度等关系，有效防范化解重大风险。要在从严治党中作表率。始终坚持党的领导、加强党的建设，把政治建设摆在首位，切实以实际行动践行“两个维护”。坚定贯彻“五个进一步到位”重要要求，锚定“三个更加”工作目标，聚焦重点领域加强全面监督和专项治理；落实落细严管与厚爱，健全激励干部担当作为机制，着力营造良好干事创业氛围。