为全面贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,围绕中心抓党建,发挥国有科技型企业作用,探索符合三峡上海院特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径、党组织和党员发挥作用的新模式,上海院开展“三创三领“党建品牌创建活动,以改革发展成果检验党建工作成效,促进党建与业务深度融合。各基层党组织如何做?让我们聚焦基层一线——

三峡上海院长江生态工程研究中心党支部成立于2021年3月,是支撑三峡集团生态环保领域技术研发创新和成果转化应用的生力军。支部充分发挥“三高”(党员占比高、博士占比高、青年占比高)特点,在深学创优、敢为创先、实干创效的实践中,大力推动“组织领航、干部领跑、人才领军”,把“党建引领科技赋能”落到实处。

长江生态工程研究中心党支部时刻牢记科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,不断强化学习型组织建设。聚焦主业,开展以习近平总书记关于人才建设、科技创新、生态文明建设等重要论述为主题的学习研讨,精心策划极具特色的“寻访钱学森印记”“重走一大路”等系列主题党日活动,在校企合作、兄弟单位联学联建中推进学术交流,以党建聚合力,以创新促发展。
倡导“人人都是宣讲员,处处都是大课堂”,常态化开展知识分享活动。支部成员先学一步,学深一层,累计组织了18场系列科技讲座,发挥“传帮带”作用。部门组建了水污染控制、土壤与固废、河湖生态、智慧管理(遥感监测)等4支研发攻关小组,牵头承担国家级、省部级及三峡集团等各类科研攻关任务50余项。
在团队本领“强起来”、冲劲“鼓起来”的过程中,党支部加快了打造“六好”党支部、实现“组织领航”的进程,先后荣获三峡集团“标杆党支部”“先进基层党支部”、三峡上海院“2021年度突出贡献奖”“2022年度重大项目立功竞赛先进集体”“2022年度先进宣传工作集体”“2022年度模范职工小家”“2023年度模范职工小家”等荣誉。
作为科技型党支部,面对“卡脖子”问题知难而进,积极发挥支部战斗堡垒和党员先锋带头作用,充分展现“人人敢拼会赢,事事奋力争先”精神。部门负责人郭亚丽创新谋划“两翼融合”新方向,探索新能源与生态环保双赢之路;支部书记胡伟在河湖生态与健康领域持续深耕,并紧随国家战略将研究方向拓展到新污染物领域。党支部委员方宁作为打通污泥治理各环节的“破题人”,带领团队用两年多的时间踏遍了长江沿线几十座城市和区域,以大量一手数据破题,精准找寻最优解,为三峡集团打通污泥资源化上下游产业链,形成可复制、可推广的三峡治泥模式打下坚实基础。
党支部“干部领跑”跑出了加速度,营造了“干部敢为,职工敢首创”的良好氛围,带领团队成功申报国家级课题5项,为三峡上海院培养出一批集成攻关、协同创新的科研团队,以及善于解决复杂问题的工程师,以“科研+业务”模式助力企业高质量发展。2023年度,中心牵头或协助板块科技成果实质性转化6项,报奖21项,获奖8项;累计申请专利50余项、发表论文100余篇,并在研发投入、创新成果及转化应用方面有力支撑了长江经济带生态环境国家工程研究中心建设。
党支部积极开展“党建+”行动,围绕“党建+科研”,择优选树“科研先锋”,实施典型引路,树“头雁”、培“强雁”、育“雏雁”,积极引导党员职工实干创效,守牢四条“底线”,弘扬务实作风。
目前,党支部已初步培育一批在内部形成示范带动效应,在外部有一定专业话语权的人才和团队。“污泥研究室”凭借在多源污泥新技术创新、新业务开拓等方面核心领先竞争力,荣获2022年度“全国巾帼文明岗”荣誉称号。“郭亚丽劳模创新工作室”坚持用科技赋能长江大保护,获得上海市总工会专门命名。智慧管理方向廖子元博士团队,凭借城市管网动态模拟及漏损控制方面的研究基础,入选2023年上海市“超级博士后”激励计划。李静博士团队致力于环保新材料研发,她凭借课题先后入选中国博士后科学基金面上资助、上海市“启明星计划”杨帆专项等。

小支部亦有大作为。三峡上海院长江生态工程研究中心党支部创新科技宣传,积极策划“新污染物系列科普长图”等报道,获得良好反响,他们把科技成果转化为生产力,也转化为了号召力。

编辑丨李晓雨