刘建平对新员工提出三点要求:一是要坚定理想信念,厚植家国情怀,传承“为我中华,志建三峡”的精神内核,主动将个人发展融入国家使命与时代洪流;二是要勇于担当作为,敢于直面挑战,在具体岗位实践中锤炼过硬本领,以实干姿态扛起责任;三是要坚持勤学苦练,持续精进技能,尽快完成角色转变,适应工作节奏。他强调,公司将为新员工的成长发展提供全方位支持与保障,希望新员工珍惜平台机遇,在岗位上积极创造价值,与公司同频共振、共同发展。

　　陈宗清在开班仪式上深情回顾了公司发展历程,勉励大家:一要立大志,找准职业坐标,忠诚于党、忠诚于企,把个人的理想追求融入党和国家事业之中,融入公司发展蓝图之中;二要铸根基,提升专业素养,敢闯敢试为公司注入活力;三要担使命,扎根一线,学知识做项目,承担起上海院高质量发展使命。

　　培训期间,公司精心设置职业素养教育课程,涵盖党史教育、公文写作、沟通表达、职业规划等实用内容,为新员工打下履职尽责的根基。组织院史大讲堂、展厅参观,实践访学等活动,帮助新员工快速融入上海院文化。开设登峰论坛,举办拜师仪式、读书分享会、团委见面会等活动,为新员工搭建交流互动的平台,明确奋进方向。

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　　结业汇报中,新员工通过“我为行业献一计”的建言献策与读书心得的分享交流,充分展现了勤于思考、乐于探索的成长风貌,以舞蹈、配音、朗诵、乐器演奏等形式登台展演,用青春活力为本次培训画上圆满句点,“后浪”已入海,奔涌向未来!

　　供稿丨人力资源部

　　撰稿丨张艺华梁裕丁叶君

　　图片丨梁裕张韶俊鲍宇威(海报)

　　视频丨陈嵩钰