为全面贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,围绕中心抓党建,发挥国有科技型企业作用,探索符合三峡上海院特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径、党组织和党员发挥作用的新模式,上海院开展“三创三领“党建品牌创建活动,以改革发展成果检验党建工作成效,促进党建与业务深度融合。各基层党组织如何做?让我们聚焦基层一线——

　　“党建+科研”赋能增效促发展

　　海工事业部第二党支部在“党建+”工作方针的指导下,按照“夯实融合根基、构建融合模式、强化融合发展”的工作思路,把党建与科研深度融合作为工作抓手,依托大丰项目建设,以高质量党建引领推动高水平科技创新,为创新发展注入新动能。

　　夯实融合根基,激活科技创新“原动力”

　　推动科技创新需要职工统一思想、凝聚共识,海工事业部第二党支部始终把政治建设摆在首位。一是把学习教育与上级要求相结合。通过“第一议题”、党支部大会、主题党日活动等形式,组织部门员工深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,全面系统学习习近平总书记关于科技创新的重要论述,深刻领会科技创新的重要性,围绕海上风电业务,聚焦科技创新能力建设开展研讨交流。充分认识国家发展所需、科技发展大势下实现高水平科技自立自强的必要性,利用主题党日学习、项目部内部授课等形式,进行科技创新主题培训。二是把学习教育与科研攻关相结合。不断强化统筹谋划和总体布局,研究制定年度科技创新成果指标,明确科研攻关方向,推行“实施一个重大项目、建立一套攻坚方案”机制,策划实施了一批重大科技攻关项目和科技型引领项目。依托大丰项目建设,在科研项目一线设立工程技术科技攻关小组和科研先锋,实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,攻克了长距离电能输送、单桩水平度消缺纠偏等技术难题。

　　海工事业部第二党支部努力探索党建与业务融合新模式,更具针对性和时效性地通过实践活动,教育引导党员以参与者、推动者身份助力科技创新高质量发展。一是“走出去”拓视野。持续推动联学共建等“走出去”活动,通过同当地政府、业主单位、施工单位面对面进行交流,围绕真正让党的创新理论入脑入心的目标,探索建立体验教学、情景教学、互动教学、座谈交流、音像教学相融合的教育模式。二是“用起来”谋发展。做好引路,优选党员骨干与青年员工结对子,充分利用队内老员工丰富的科创及项目管理经验,为新员工提供快速学习和成长的环境,使新员工能够在实践中快速掌握科技创新的基本流程和技巧。加快培育,把一线作为墩苗育苗的主战场,动员党员和青年积极投入到技术创新和项目管理中去,有效提升了青年员工的技术水平和科技创新能力,培养出了一批既懂科技创新又晓项目管理的复合型人才。

　　员工培训交流

　　海工事业部第二党支部聚焦强化使命担当,从推动履职尽责角度切入,找准科技创新的突破口,注重在重要任务、重大项目、关键时刻锤炼和提高党员的业务水平,不断将创新力转化为生产力。一是聚焦项目建设推进科技创新。在项目实施过程中,深入探索、分析单桩纠偏、基础防护、并网手续推进、大兆瓦风机调试、长距离海缆敷设、工程档案标准化等施工管理方面的难点堵点问题,策划了一批科研项目,形成科技创新实施计划,并明确项目带头人必须是党员、必须是工程项目具体实施者,有力促进科技成果运用与科研活动的衔接性问题,大大提高工程项目运用的针对性和实效性,相关成果已在大丰H8-2、大丰三期等项目上成功运用。二是推动科技成果转化运用。抓紧抓实成果总结关键工作,针对性开展关键技术及标准化建设,聚集项目建设实际,研究提出“一种单桩基础防护结构”,有效避免了防护结构对坐底施工船的破坏,同时解决了大丰海域施工船舶同基础防护工作的协同组织问题。一年来,高质量完成9项科研课题研究,扎实推动成果孵化推广,成功申请专利8件,有效提高了项目团队的创新能力和核心竞争力,为大丰项目高质量推进奠定扎实基础。

　　科研成果示例

　　风正潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭。海工事业部第二党支部将以中央八项规定精神学习教育为强劲引擎,持续锻造“敢啃硬骨、善打硬仗”的务实担当作风,深入推进“党建+科研”的融合发展机制,全力释放创新驱动的澎湃动能,为推动海上风电事业发展注入源源不断的红色力量。

　　供稿丨海洋工程事业管理部

　　撰稿丨高文康赵然

　　编辑丨周云莲

　　审核丨黄俊李樱刘博源