为全面贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,围绕中心抓党建,发挥国有科技型企业作用,探索符合三峡上海院特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径、党组织和党员发挥作用的新模式,上海院开展“三创三领“党建品牌创建活动,以改革发展成果检验党建工作成效,促进党建与业务深度融合。各基层党组织如何做?让我们聚焦基层一线——

　　——城环板块党委

　　时代造就青年,盛世成就青年。党的二十大报告指出,“当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”。城环板块党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“三创三领”党建品牌为引领,突出党建带团建促队建,聚焦凝心铸魂、岗位建功、助推发展,广泛地把青年团结起来、组织起来、动员起来,奋力书写为公司高质量发展挺膺担当的青春篇章。

　　城环板块党委结合青年特点,探索理论学习的新模式、新载体、新手段,不断传导压力、激发动力、增强活力,吹响思想引领“集结号”。青学之为,强化理论学习。2024年围绕学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等开展专题研讨交流20余场,举办主题党团日活动40余次;观看警示教育片用身边人身边事教育身边人,时刻绷紧纪律之弦;参观龙华烈士陵园、闵行廉政文化馆等,在重温红色历史中感悟革命岁月,激励继往开来、奋发斗志的精神。青志之为,关心关爱职工。召开“青春齐聚力共话新征程”青年员工座谈交流会。青年员工敞开心扉,在青年员工作用发挥、职业规划支持保障、业务技能提升成长等方面畅所欲言,与会领导面对面解答,鼓励青年员工要增强底线思维、加强自身修养,在不断提高自身综合素养的过程中,推动各项工作更上新台阶。

　　城环板块所属党支部开展主题党日活动

　　城环板块党委突出技能提升引领业能增长,围绕中心工作,挖掘青年榜样,树立看齐对象,提升干事创业热情。丰富培训内容,提升员工技能。结合青年员工综合能力所需,开展英文水平、公文写作培训,结合员工专业技能所需,开展大保护可持续发展、水源地保护及管理、无人驾驶航空器操作、科研奖项申报、建设项目安全管理等系列培训,以老带新,以新促新,不断夯实板块人员能力水平。选树典型标杆,传递成长火炬。推荐优秀青年李松、杨博林参加青年问创,从科技研发视角分享探讨产学研结合的路径与未来,激发创新思维;上海市水土保持生态保护体系构建与应用研究项目申报参加全国青年职业技能大赛,“大保护从娃娃抓起”系列爱心活动申报典型选树团建创新案例,形成青年创新创新良好氛围。打造先锋力量,服务中心工作。组建水土保持监管党员先锋队、全过程环保咨询党员先锋队、海洋工程全过程环保咨询技术先锋队等9支先锋队,青年党员占比超60%。先锋队严格对照上海院“三创三领”党建品牌创建工作要求,立足主责主业,比技能、比作风、比业绩,培养形成了一批求实创新、创优创先、实干担当的技术、科研和管理人才。

　　水土保持监管党员先锋队现场工作

　　城环板块党委引领青年员工锚定目标定位,在业务开拓、科技创新、职能管理方面展现担当作为。发挥专业协同,“两翼融合”迈出新步伐。落地上海院西北区域首个“两翼融合”项目——达拉特旗排水系统提升改造工程。围绕“生态+”助力集团西北区域荒漠化治理和生态修复,推动集团首个“新能源+生态治理”科创平台——库布齐沙漠“新能源+生态治理”工程技术中心项目取得阶段性成果。融入管理链条,监管赋能迈向新台阶。依托集团生态环境技术监督中心,2024年共监督检查新能源、水电抽蓄、火电、长江大保护等项目130项,完成生态环境技术监督数据库平台搭建、企业标准及行业标准编制,构建形成“横向到边、纵向到底”的监督管理体系,有效助力集团公司环境管理体系和生态环境监督常态化机制建设。坚持自立自强,科技创新呈现新气象。协同生态环境工程中心(上海),统筹板块各专业院,在充分研判集团公司“双碳”引领的“两翼融合”大布局下的科研需求,推动建筑、市政+智慧水务、生态+水利、环保+新能源充分融合,以科技带动业务发展,2024年度共获得国家和省市级行业协会科学技术类奖6项、集团科技进步和发明奖4项,策划并获批立项各类科研项目20项,参编国家标准3项、地方标准1项,顺利完成自有专利成果的转化应用。提前谋划战略新兴产业布局,在绿色低碳城市片区策划规划、既有建筑建设更新改造等领域开辟“六条赛道”,构建形成差异化业务竞争优势。

　　生态环境技术监督中心在项目一线开展监督检查工作

　　城环板块党委将持续贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神,不断提升青年员工自身的政策理论水平和业务能力,展现新时代青年青春力量,以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中,为上海院和城环板块高质量发展添砖加瓦。

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　　供稿丨城建与生态环保事业管理部

　　撰稿丨谢文艳陆祥炜

　　编辑丨周云莲

　　审核丨袁洪州李樱